DEVELOPPER LA CONFIANCE ET LES RESSOURCES INTERNES

Plus votre entreprise se centrera sur l’humain, plus elle aura la capacité de croître et de développer son organisation. Inspirer des comportements volontaires et positifs. Ouvrir les relations de travail sur de nouveaux succès. La prise en compte de la dimension humaine et relationnelle au travail est aujourd’hui devenue le facteur clé de la performance individuelle et collective des organisations.

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SAVOIR FAIRE

  • Optimiser les capacités managériales et le leadership
  • Accompagner le changement et les prises de décisions
  • Renforcer la motivation et l’engagement
  • Savoir gérer les situations conflictuelles
  • Limiter l’impact du stress
  • Développer la performance collective
  • Réussir un changement de posture
  • Accroître confiance et estime de soi
  • Gérer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Méthode coaching selon le code de déontologie de l’EMCC : www.emccfrance.org