EVALUER ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

L’entreprise fait face a des évolutions fortes de son environnement : digitalisation des usages, concurrence développée, adaptation des modèles économiques, nouvelles obligations réglementaires, transformation des approches managériales, évolution sociale, gestion du capital humain…Autant d’éléments qui viennent bouleverser son fonctionnement et sa culture. La fonction du management doit évoluer pour mieux accompagner les équipes à créer des synergies, à co construire des solutions innovantes et adaptées.

portfolio_single_Maketkeys
portfolio_single_Maketkeys2

SAVOIR FAIRE

  • Enquête et diagnostic sociologique terrain
  • Analyse des fonctionnements sociaux et culturels
  • Compte rendu et recommandations stratégiques de changement
  • Conception de stratégie de gestion et de changement
  • Process et méthodes transversales
  • Management du capital humain
  • Développement de votre RSE
  • Gestion de projets
  • Recrutement

.