EVALUER ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

L’entreprise fait face a des évolutions fortes de son environnement : digitalisation des usages, concurrence développée, adaptation des modèles économiques, nouvelles obligations réglementaires, transformation des approches managériales, évolution sociale, gestion du capital humain…Autant d’éléments qui viennent bouleverser son fonctionnement et sa culture. La fonction du management doit évoluer pour mieux accompagner les équipes à créer des synergies, à co construire des solutions innovantes et adaptées.